Под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания

Роспись - это уникальное искусство, которое позволяет украсить различные поверхности с использованием различных техник и материалов. Существуют разнообразные виды росписи, включая ручную, декоративную, текстильную и многое другое. На нашем сайте вы найдете под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, и множество других уроков и советов, которые помогут вам освоить искусство росписи и создать удивительные декоративные элементы для вашего дома или подарков.

Также ищут

Публикации5435

Сектор правовой информации Лазаревской ЦБС. Порядок применения дисциплинарного взыскания работнику. В соответствии...
Правовая страничка. - 1009590227670
  • Класс

Видео390

Все
Какие сроки установлены трудовым законодательством для ознакомления работников с актами работодателя под роспись? - 942756700467
Согласно ст. 67 Трудового...
  • Класс
Обещанное продолжение темы о выговорах и их применении. Статья 193 ТК РФ До применения дисциплинарного...
  • Класс
Федеральная служба по труду и занятости (VK) - 955945960144
  • Класс
  • Класс
00:05
7237253794554
4 просмотра
☝ Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель...
  • Класс
ru: Неознакомление работника в трехдневный срок с приказом о применении дисциплинарного взыскания не влечет признание наложенного взыскания незаконным
garant.ru: Неознакомление работника в трехдневный срок с приказом о применении дисциплинарного взыскания не влечет признание наложенного взыскания незаконным - 875828079178
  • Класс
1 ст. 193 ТК РФ до применения...
  • Класс
Работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в 1) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
  • Класс
mariupol24tv
Роструд подготовил разъяснения о видах дисциплинарных взысканий  - 976983828949
  • Класс
Работодатель может применить к работнику одно из 3️⃣ видов дисциплинарных взысканий:...
Дисциплинарное взыскание: виды и порядок применения. - 965986666067
  • Класс
Согласно данной норме, работодатель до применения...
Трудовым кодексом РФ определен порядок применения дисциплинарных взысканий (статья 193). - 970802527952
  • Класс
192 ТК РФ).
Дисциплинарное взыскание - 955478620888
Дисциплинарное взыскание - 955478620888
  • Класс
192 ТК РФ).
  • Класс
Когда законно писать объяснительную 17 декабря 2022 Юридические советы
  • Класс
Зачастую работники считают,что снижение или полное лишение премии является дисциплинарным взысканием. Предлагаем вам разобраться: что является дисциплинарным взысканием.
00:05
VID_20241026_091022_079.mp4
72 просмотра
  • Класс
region181
📑 Виды дисциплинарных взысканий - 969711388750
  • Класс
mybuh.k
В общем случае стандартная процедура увольнения следующая: ✔️инициатор (работник или работодатель)...
    Как происходит процедура расторжения ТД? - 902178606387
    Как происходит процедура расторжения ТД? - 902178606643
  • Класс
7 важных правовых событий недели - 872828763912
7 важных правовых событий недели - 872828763912
  • Класс