Предыдущая публикация
ООО «Разведчик» объявлено предостережение
Государственная инспекция труда в Магаданской области, при рассмотрении обращения работника ООО «Разведчик», объявила работодателю предостережение, указывающее на необходимость соблюдения правил и ограничений, установленных для удержания из заработной платы.
Предостережение было рассмотрено ООО «Разведчик», приняты необходимые меры для соблюдения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Магаданской области, при рассмотрении обращения работника ООО «Разведчик», объявила работодателю предостережение, указывающее на необходимость соблюдения правил и ограничений, установленных для удержания из заработной платы.
Предостережение было рассмотрено ООО «Разведчик», приняты необходимые меры для соблюдения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Восстановлены права работника ООО «Статус»
В Инспекцию труду в Магаданской области поступило заявление работника, который при увольнении не получил расчёт.
Инспектор направил работодателю письмо, в котором переложил выплатить работнику заработную плату и окончательный расчёт при увольнении.
Работодатель в добровольном порядке восстановил права работника – работник получил причитающиеся ему суммы и проценты за задержку выплат.
В Инспекцию труду в Магаданской области поступило заявление работника, который при увольнении не получил расчёт.
Инспектор направил работодателю письмо, в котором переложил выплатить работнику заработную плату и окончательный расчёт при увольнении.
Работодатель в добровольном порядке восстановил права работника – работник получил причитающиеся ему суммы и проценты за задержку выплат.
Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464).
Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
В силу п. 79 Порядка обучения № 2464, работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требов
Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.В силу п. 79 Порядка обучения № 2464, работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требовСеверный стаж восстановлен
В Инспекцию труда обратился работник школы 29, который пожаловался на отсутствие сведений о его северном стаже. Инспектор труда запросил пояснения у работодателя. В ответ работодатель в добровольном порядке восстановил права работника - в Социальный фонд России были направлены корректирующие данные о северном стаже.
В Инспекцию труда обратился работник школы 29, который пожаловался на отсутствие сведений о его северном стаже. Инспектор труда запросил пояснения у работодателя. В ответ работодатель в добровольном порядке восстановил права работника - в Социальный фонд России были направлены корректирующие данные о северном стаже.
Празднование Дня Победы
В городе Магадане 9 мая была организована выставка военной техники. Сотрудники Государственной инспекции труда в Магаданской области вместе со своими семьями приняли участие в мероприятии, посвященному празднованию 9 мая – посетили выставку, направленную на просвещение и сохранение памяти о ветеранах войны. «К таким мероприятиям обязательно должно приобщаться молодое поколение», - высказался один из участников выставки. Дети по окончанию осмотра машин и техники задавали много вопросов. Полагаем цель мероприятия достигнута.
В городе Магадане 9 мая была организована выставка военной техники. Сотрудники Государственной инспекции труда в Магаданской области вместе со своими семьями приняли участие в мероприятии, посвященному празднованию 9 мая – посетили выставку, направленную на просвещение и сохранение памяти о ветеранах войны. «К таким мероприятиям обязательно должно приобщаться молодое поколение», - высказался один из участников выставки. Дети по окончанию осмотра машин и техники задавали много вопросов. Полагаем цель мероприятия достигнута.
Консультации по порядку применения трудового законодательства
Самым востребованным консультационным инструментом остается «горячая линия»:
граждане могут задать вопросы по трудовому законодательству, в части вопросы о порядке заключения и расторжения трудового договора, оплате труда, рабочем времени и времени отдыха, порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, вопросы, касающиеся охраны труда и другие.
Кроме того, консультационную помощь можно получить:
- через сервис «Дежурный инспектор» (clck.ru/FGoVP) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt) ;
- о время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
- на личном приеме в инспекции труда;
- в письменных отве
Самым востребованным консультационным инструментом остается «горячая линия»:
граждане могут задать вопросы по трудовому законодательству, в части вопросы о порядке заключения и расторжения трудового договора, оплате труда, рабочем времени и времени отдыха, порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, вопросы, касающиеся охраны труда и другие.
Кроме того, консультационную помощь можно получить:
- через сервис «Дежурный инспектор» (clck.ru/FGoVP) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt) ;
- о время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
- на личном приеме в инспекции труда;
- в письменных отве
Федеральным законом от 27.11.2023 № 559-ФЗ внесены изменения в статью 5.31 КоАП РФ
В статью добавлена часть 2, предусматривающая административную ответственность за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.
За данные нарушения предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей.
В статью добавлена часть 2, предусматривающая административную ответственность за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.
За данные нарушения предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей.
Сегодня расскажем о том, какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
-для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
- для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
Если максимальную про
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
-для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
- для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
Если максимальную про
Ночное время в трудовых отношениях считается в периоде с 22.00 до 06.00 часов
Работа в ночную смену оформляется документально.
Размер оплаты труда устанавливает работодатель трудовым или коллективным договором, а также локальным актом.
Минимальный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Работодатель обязан оплачивать работу в ночное время как минимум по указанным ставкам.
В ночное время предусмотрена повышенная оплата труда, кроме категории работников, с которыми заключён трудовой
Работа в ночную смену оформляется документально.
Размер оплаты труда устанавливает работодатель трудовым или коллективным договором, а также локальным актом.
Минимальный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Работодатель обязан оплачивать работу в ночное время как минимум по указанным ставкам.В ночное время предусмотрена повышенная оплата труда, кроме категории работников, с которыми заключён трудовой
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Государственная инспекция труда в Магаданской области
Скрыть информацию
- +7 (4132) 62-54-44
- 685000, Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 7, Магадан
Фото из альбомов