Вакансии и Работа в Тульской области

Когда можно привлечь работника к труду в выходные и праздники

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена. Однако законом установлены исключения.
С письменного согласия работника он может быть привлечен к выполнению заранее непредвиденных работ.
Без согласия работника привлечение к труду в выходные и праздничные дни допускается в следующих случаях:
• предотвращение либо устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• выполнение работ, не

О привлечении работников к труду в выходные и праздничные дни

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена. Однако законом установлены исключения.
С письменного согласия работника он может быть привлечен к выполнению заранее непредвиденных работ.
Без согласия работника привлечение к работе в выходные и праздничные дни возможно в следующих случаях:
• предотвращение либо устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• выполнение работ, необ

Правила оказания услуг в области охраны труда организациями и индивидуальными предпринимателями

В соответствии с пунктом 2 Правил аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334), организации и индивидуальные предприниматели имеют право оказывать такие услуги с момента регистрации в реестре аккредитованных организаций либо после внесения в реестр записи о возобновлении действия аккредитации при её приостановлении.
Для этого необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты РФ заявление в произвольной форме (на бумажном носителе или в электронном виде через порта

Несовершеннолетние смогут работать по выходным во время каникул

Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» разрешено подросткам привлекаться к труду в выходные и праздничные дни в период летних каникул по направлению служб занятости либо в составе студенческих отрядов. При этом данные отряды должны значиться в федеральном или региональном реестре молодёжных и детских объединений, получающих государственную поддержку.
Обязательным условием такой работы является предоставление письменного согласия:
• работника, достигшего 15 лет;
• одного из родителей (попечителя) - для подростков 14 лет;
• органа опеки и попечительства