Вакансии и Работа в Тульской области

Когда можно привлечь работника к труду в выходные и праздники

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена. Однако законом установлены исключения.
С письменного согласия работника он может быть привлечен к выполнению заранее непредвиденных работ.
Без согласия работника привлечение к труду в выходные и праздничные дни допускается в следующих случаях:
• предотвращение либо устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• выполнение работ, не

О привлечении работников к труду в выходные и праздничные дни

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена. Однако законом установлены исключения.
С письменного согласия работника он может быть привлечен к выполнению заранее непредвиденных работ.
Без согласия работника привлечение к работе в выходные и праздничные дни возможно в следующих случаях:
• предотвращение либо устранение последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• выполнение работ, необ