Левая колонка
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
В соответствии с Законодательством работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.
Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:
организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);
технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.
Изменение условий трудов
Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:
организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);
технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.
Изменение условий трудов
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
Специалисты ЮЗГИТ приняли участие во Всероссийской неделе охраны труда, которая проходит в Ростове-на-Дону!
Главная цель мероприятия- объединить власть и бизнес для совершенствования законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников.
Ключевым мероприятием программы «ВНОТ-на-Дону» станет Пленарное заседание. Запланированы круглые столы, дискуссионные площадки.
Высокая социальная значимость и обмен опытом в рамках деловой программы «ВНОТ-на-Дону» будет способствовать повышению обеспечения безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также позволит сконцентрировать внимание
Главная цель мероприятия- объединить власть и бизнес для совершенствования законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников.
Ключевым мероприятием программы «ВНОТ-на-Дону» станет Пленарное заседание. Запланированы круглые столы, дискуссионные площадки.
Высокая социальная значимость и обмен опытом в рамках деловой программы «ВНОТ-на-Дону» будет способствовать повышению обеспечения безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также позволит сконцентрировать внимание
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
Специалистом Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда совместно с Прокуратурой Акимовского района Запорожской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что индивидуальный предприниматель, приняв на работу в магазин 16-летнюю девушку, трудовой договор с ней не заключил, с приказом о приеме на работу не ознакомил, соответствующие сведения в трудовую книжку не внес, обязательные в таких случаях страховые взносы и налоги не отчислял.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетней предпринимателю вынесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, индивидуаль
Установлено, что индивидуальный предприниматель, приняв на работу в магазин 16-летнюю девушку, трудовой договор с ней не заключил, с приказом о приеме на работу не ознакомил, соответствующие сведения в трудовую книжку не внес, обязательные в таких случаях страховые взносы и налоги не отчислял.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетней предпринимателю вынесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, индивидуаль
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
Ответ: да, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения.
Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Правовое обоснование:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч.2 ст.5 № 255-ФЗ)
Обратиться к работодателю за получением пособия уволенный должен не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособн
Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Правовое обоснование:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч.2 ст.5 № 255-ФЗ)
Обратиться к работодателю за получением пособия уволенный должен не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособн
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
Анастасия Гришаева
Поделилась темой
В Мелитополе прошло заседание межведомственной комиссии по вопросам своевременной выплаты заработной платы.
В составе комиссии – представители прокуратуры, инспекции труда, налоговой и других государственных органов исполнительной власти. Специалисты помогают разобраться с проблемой и найти пути её решения.
Причины задержки заработной платы разные. Человеческий фактор тоже имеет значение. Когда тот или иной руководитель не принял своевременно решение или не подал необходимые для регистрации документы в налоговую.
Комиссия рассматривает причины задержки оплаты труда и принимает решения. Если причина объективная – руководитель под протокол обязуется выплатить заработную плату в кратчайшие с
В составе комиссии – представители прокуратуры, инспекции труда, налоговой и других государственных органов исполнительной власти. Специалисты помогают разобраться с проблемой и найти пути её решения.
Причины задержки заработной платы разные. Человеческий фактор тоже имеет значение. Когда тот или иной руководитель не принял своевременно решение или не подал необходимые для регистрации документы в налоговую.
Комиссия рассматривает причины задержки оплаты труда и принимает решения. Если причина объективная – руководитель под протокол обязуется выплатить заработную плату в кратчайшие с
01:25
0 комментариев
1 раз поделились
0 классов
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
Друзья896
- Эйвон ДонецкДонецк
- Дмитрий ПловайкоШахтёрск
- Женская одежда из Беларуси🌹Оренбург
16 подписчиков
Подарки
Группы129
- Федеральная служба по труду и занятости3317 подписчиков
- Пассажирские перевозки ДНР66 подписчиков
- ВЕСТИ ДОНЕЦК162 подписчика