Юго-Западная межрегиональная ГИТ (ДНР)

Лица, чьи права нарушены, вправе лично обратиться за их защитой в Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда или направить представителя с надлежаще оформленными полномочиями путем направления обращения, оформленного в соответствии с федеральным законодательством и содержащего необходимую информацию с уточнением обстоятельств нарушения трудовых прав:
по адресу: 283004, Донецкая Народная Республика, Г.О. Донецкий, г. Донецк, ул. Маршака, д. 2,
с помощью портала «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/questions/),
с помощью Единого портала государственных услуг (ЕСИА).
Телефон «горячей» линии: +7-949-312-17-86 (ДНР), +7-959-226-10-06 (ЛНР), рабо

В Луганске проведен Круглый стол
«Достойный труд каждого –
гарантия благополучия семьи и развития страны!»
В рамках проведения Дня Весны и Труда – 1 Мая, а также Всемирного дня охраны труда и Дня охраны труда в Луганской Народной Республике, 26.04.2024 состоялся круглый стол «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!», организованный Федерацией профессиональных союзов Луганской Народной Республики».
Участниками мероприятия была отмечена высокая значимость мероприятия и большой интерес к заявленной теме не только государственных структур, но и общественных организаций, а также работодателей и работников.
О полномочиях Юго-Западной межрегиональной территориальн

При проведении контрольно-надзорных мероприятий восстановлены права более 3 тысяч работников ООО «ДМЗ»
Прокуратурой Ленинского района г. Донецка совместно со специалистами Юго-Западной ГИТ, была проведена проверка обязательных к выполнению требований, в части оплаты труда, в отношении ООО «ДМЗ».
По результатам проведенной проверки, были восстановлены права 3 292 работников по выплате заработной платы.

24 апреля 2024 года, в рамках проведения Всемирного Дня охраны труда главный государственный инспектор ЮЗГИТ Шатковская Юлия Александровна, приняла участие в семинаре для работодателей города Шахтерска. В ходе семинара были доведены требования Трудового Кодекса Российской Федерации по вопросам охраны труда, а именно: - государственное управление охраной труда и требования охраны труда; - права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда; - расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений микротравм и несчастных случаев на производстве. Особое внимание было уделено вопросам: - права и обяза

23 апреля 2024 специалистом ЮЗГИТ проведен профилактический визит для работников ГКУ «Херсонавтотранссервис» по актуальным вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы по охране труда, направленные на снижение и предупреждение производственного травматизма, улучшение условий труда работников Херсонской области.
Профилактические визиты позволяют снизить риски нарушений трудового законодательства и прав работников. При этом по итогам их проведения нет никаких штрафов и протоколов. Это способствует выстраиванию доверительных и партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями.

23 апреля 2024 специалистом ЮЗГИТ проведен профилактический визит для работников ГБУ «Херсон Автодор» по актуальным вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Были рассмотрены вопросы:
- обучения по вопросам охраны труда;
- разработки внутренних локальных документов по охране труда;
- проведения специальной оценки условий труда (СОУТ),;
- порядка проведения медицинских осмотров;
- обеспечения Сиз;
- расследования несчастных случаев.
Одновременно напоминаем, при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. Для этого ему необходимо обратиться в инспекци

В соответствии с Законодательством работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.
Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:
организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);
технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.
Изменение условий трудов

Специалисты ЮЗГИТ приняли участие во Всероссийской неделе охраны труда, которая проходит в Ростове-на-Дону!
Главная цель мероприятия- объединить власть и бизнес для совершенствования законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников.
Ключевым мероприятием программы «ВНОТ-на-Дону» станет Пленарное заседание. Запланированы круглые столы, дискуссионные площадки.
Высокая социальная значимость и обмен опытом в рамках деловой программы «ВНОТ-на-Дону» будет способствовать повышению обеспечения безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также позволит сконцентрировать внимание

Специалистом Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда совместно с Прокуратурой Акимовского района Запорожской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что индивидуальный предприниматель, приняв на работу в магазин 16-летнюю девушку, трудовой договор с ней не заключил, с приказом о приеме на работу не ознакомил, соответствующие сведения в трудовую книжку не внес, обязательные в таких случаях страховые взносы и налоги не отчислял.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетней предпринимателю вынесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, индивидуаль