Светлана Рыжакова

По Трудовому кодексу, если в день увольнения человек не работал, то деньги ему должны выплатить не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Однако формулировка статьи ТК обоснована, только когда зарплату платят наличными. Поэтому в право необходимо ввести понятие «выдать», которое обяжет рассчитывать сотрудника наличными в последний день работы. Если работник отсутствует на месте, деньги выплатят безналом не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Такой законопроект Брянская областная дума внесла в Госдуму. «Парламентская газета» выясняла, какие нюансы сегодня нужно учитывать россиянам при увольнении. Согласно статье 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора работнику выплачивают все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день он не работал, то деньги должны выплатить не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Однако формулировка этой статьи имеет значение, только если зарплату выдают нал