Ильмир Мухаметзянов

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 27 093 рублей. Это закреплено федеральным законом и напрямую затрагивает миллионы работников и работодателей. Но МРОТ — это не только про «минималку». От него зависят зарплаты, районные коэффициенты, алименты и часть выплат. Разбираемся без сложных формулировок, что именно меняется и где ожидать реальный рост. Важно сразу уточнить: 27 093 ₽ — это сумма до НДФЛ, то есть «грязными». Если человек работает на полной ставке, его зарплата за месяц не может быть ниже этой суммы. Даже если в трудовом договоре указан меньший оклад, работодатель обязан «дотянуть» выплатами до МРОТ. Для неполной занятости (0,5 ставки, сменный график) — расчёт идёт пропорционально времени. Повышение МРОТ затронет в первую очередь: При этом есть важный нюанс: компенсационные выплаты (ночные, вредность, сверхурочные) должны начисляться сверх МРОТ, а не «внутри него». На практике именно здесь работодатели часто ошибаются. МРОТ применяется бе