Свернуть поиск
Фильтр
Поделилась темой
00:53
0 комментариев
3 раза поделились
36 классов
поделилась публикацией
"10 минут до смены: почему суд обязал работодателя заплатить 104 тысячи за вход и выход по пропуску"
Многие компании, стремясь повысить дисциплину и производительность, вводят негласное правило: сотрудники должны приходить на работу за 10–15 минут до официального старта и столько же задерживаться после его окончания. Работники подчиняются, опасаясь нареканий и выговоров. Но законен ли такой приказ? Должен ли работодатель оплачивать эти минуты? Недавнее решение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции расставило все точки над i: если вы обязали сотрудника быть на рабочем месте раньше и уходить позже — платите за это как за сверхурочную работу. Ключевой вывод: Если работодатель издал приказ или установил негласное правило, обязывающее сотрудников приходить на работу за 10 минут до начала смены и уходить на 10 минут позже, это время считается сверхурочной работой и подлежит обязательной оплате в повышенном размере. Данные системы контроля доступа (пропускной системы) являются надёжным доказательством фактического нахождения сотрудника на рабочем месте. Отсутствие распорядительного ак
Показать еще
5 комментариев
10 раз поделились
48 классов
- Класс
Поделилась темой
6 комментариев
8 раз поделились
77 классов
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
201
- Дарья Чурсинаг. Камышин (Камышинский район)
- ❤️Nadezhda❤️💖💟 Надежда❤Екатеринбург
- Алла Каширина(Лузянина)Каз (Калары)
- Галина Федоровнапгт. Темиртау (Таштагольский район)
101
- Елена Пономарева - канал о трудовых отношениях2990 подписчиков
- Островок1304 подписчика
- Всё ОК!8532624 подписчика
- Палата √6 Кемеровская область10308 подписчиков
Правая колонка

