❓Вопрос: Должна ли организация оплачивать второй больничный, открытый работником после увольнения?

Первые 3 дня болезни по первому больничному были оплачены. Первый больничный закрыт 21 августа, а 24 августа открыт новый ЭЛН.
💬 Ответ эксперта: Порядок оплаты первых 3 дней по второму больничному зависит от того, выдан он в связи с новым страховым случаем или является продолжение первого больничного. Если это новый страховой случай, то первые 3 дня оплачивает работодатель, если это продолжение – пособие за все дни назначается за счет СФР (если первые 3 дня нетрудоспособности в рамках этого страхового случая уже были оплачены работодателем по первому ЭЛН). Информация о том, является ли больничный продолжением или первичным, указывается в ЭЛН.
Если первый больничный закрыт 21.08, а первый день нетрудоспособности по новому больничному – 24.08, то, по всей видимости, речь идет о новом страховом случае. Значит, пособие за первые 3 дня платит работодатель. При условии, что к 24.08 все еще не истекли 30 календарных дней с момента увольнения.
💡 Нужен совет? Оформите подписку и получите доступ к премиум-сервису для подписчиков - профессиональным консультациям экспертов журнала по вашим вопросам.