🚫 Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников, представляющихся сотрудниками Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и государственных инспекций труда.
☝ Как это выглядит:
1. Мошенники направляют ложную информацию с электронной почты с доменом @ gov-rostrud.ru (также могут использовать другие домены) с использованием символики, поддельных реквизитов и ссылок на нормы закона, что создает впечатление подлинности.
2. Сообщения мошенников содержатфейковые документы, в том числе предписания с информацией о выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности.
3. Мошенники требуют предоставить документы и оплатить стоимость доставки.
❌ Что не делать:
1. Не переходить по ссылкам и не открывать вложения в подозрительных письмах.
2. Удалить подозрительное письмо.
✅ Что делать:
1. Проверить подлинность домена.
Роструду и его территориальным органам принадлежит домен @ rostrud.gov.ru .
2. Если сообщение показалось подозрительным, рекомендуем для подтверждения информации позвонить в территориальные органы Роструда. Контактные номера телефонов указаны на их официальных сайтах https://rostrud.gov.ru/inspections/ 3. При необходимости вы можете ознакомиться с информацией опроведении контрольных (надзорных) мероприятий, их результатах,а также выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений обязательных требований в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, расположенном в сети Интернет по адресу: https://proverki.gov.ru/portal .
👀 Как распознать подделку:
1. Решение о проверке и акт проверки содержат номер контрольного (надзорного) мероприятия и QR-код, ведущий к данной проверке в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.
2. Уведомления от Роструда и его территориальных органов ОБЯЗАТЕЛЬНО отображаются в личном кабинете работодателя на Портале государственных услуг Российской Федерации.
💯 Важно понимать: существуют исключительные случаи, предусмотренные законом, когда инспекторы труда могут запрашивать информацию или пояснения без вынесения официального решения о проверке.
#Роструд