Простыми словами - скорость, интенсивность реакции на внешние раздражители и устойчивость психики к ним. Во многом темпераментом определяется способность и склонность к той или иной профессии.
Не существует "Хорошего" или "плохого" темперамента. У каждого есть и положительные, и отрицательные стороны. Кроме того, не существует человека с "чистым" темпераментом - обычно человек сочетает в себе свойства нескольких темпераментов, но один выражен сильнее.
Различают 4 темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик.
Холерик - это быстрая, импульсивная реакция. Нервная система холерика легко возбуждается и также легко успокаивается или переключается на другой процесс. Холерики эмоциональны, резки, быстры. Легко "выгорают".
Сангвиник - общителен, подвижен, обычно обладает богатой мимикой и устойчивой психикой. Легко входит в контакт с новой компанией. Сангвинику необходимо быть постоянно заинтересованным в деле, иначе он становится скучным, вялым, пассивным.
Меланхолик - интроверт, склонный переживать все чувства внутри себя, а чувства эти возникают легко и надолго. Он наблюдателен, обучаем, чувствителен. Меланхолики достигают высоких результатов в различных видах творчества и созидания.
Флегматик - спокойный, невозмутимый тип. Он "погружается" в работу целиком, не любит переключаться на новую задачу, не закончив предыдущую. Флегматик способен настойчиво, упрямо планомерно выполнять работу.
Узнать свой темперамент можно при помощи теста Айзенка. Ответы на вопросы теста оцениваются по 2 факторам: экстраверсия/интроверсия и эмоциональная устойчивость/неустойчивость.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев