Людмила Ивановна Дубинчина (Солитанова)

В 2026 году система жилищно-коммунальных льгот для ветеранов труда претерпела важные изменения, о которых полезно знать каждому обладателю этого почетного звания. Регионы пересмотрели подходы к предоставлению мер поддержки, а федеральное законодательство уточнило порядок учета доходов и оснований для отказа в выплатах. Разберемся, какие нововведения вступили в силу, как оформить положенную компенсацию и в каких случаях можно лишиться льготы. Статус «Ветеран труда» присваивается гражданам за многолетний добросовестный труд и особые заслуги. Основания для получения этого звания закреплены в Федеральном законе от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 01.04.2025 № 53-ФЗ). Право на звание имеют граждане, достигшие пенсионного возраста, при наличии трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также государственных или ведомственных наград. Отдельная категория — лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в год

Звание «Ветеран труда» в 2025 году даёт право на ряд льгот и выплат, которые зависят от региона проживания. Кто может получить это звание, как оформить документы и какие преимущества положены ветеранам труда в разных городах России — в материале RT. Звание «Ветеран труда» присваивают за честную и долгую работу. Есть два вида этого звания: «Ветеран труда» и «Ветеран труда субъекта РФ». Главное отличие — обычный ветеран труда получает льготы по всей России, а ветеран труда субъекта РФ — только в своём регионе. Получить звание «Ветеран труда» могут люди, которые наработали необходимый стаж: мужчины — не меньше 25 лет, женщины — не меньше 20 лет. При этом они должны соответствовать хотя бы одному из следующих условий: — награждены орденами или медалями СССР либо России; — имеют почётные звания СССР или России; — получили грамоты или благодарности президента; — награждены ведомственными знаками за заслуги в труде и при этом имеют стаж не менее 15 лет. Также звание могут получить те, кто нач