🤔Прежде чем вы обратитесь в ГИТ за снижением категории риска, оцените, насколько реальны ваши запросы.

Только одного желания сократить для своей компании число плановых проверок трудовой инспекции явно недостаточно.
В первую очередь посмотрите на следующие показатели:
📌наличие несчастных случаев;
📌факты задолженности по зарплате;
📌имеющиеся административные наказания.
Данные по травматизму и выявленных ранее нарушениях берутся за 3 года, предшествующих текущему. А сведения о зарплатной задолженности используются за текущий год.
📉Эти показатели участвуют в расчете коэффициента устойчивости добросовестного поведения, который вместе с другими показателями (потенциальным риском причинения вреда, масштабом распространения потенциальных негативных последствий и т.д.) формируют показатель категории риска (Письмо Роструда от 12.04.2017 № ТЗ/1330-11-2).
📈Есть один показатель, который может перечеркнуть все ваши надежды на снижение категории риска. Если в компании произошел производственный несчастный случай со смертельным исходом, работодателю автоматически присваивается категория высокого риска. И никакими аргументами этот уровень снизить не получится.
🙌Пересмотреть категорию риска в сторону понижения инспекторы могут по результатам плановой проверки, если у работодателя отсутствуют административные наказания за нарушение трудового законодательства.
#Учебныйцентр#Дистанционноеобучение#Дистанционноеобразование#Профобучение#Курсыповышенияквалификации#Курсыонлайн#Обучениерабочих#Курсыдлярабочих#Учебныйцентрбарс#Трудовоеправо#Трудоваяинспекция#Штрафнаработе#ПроверкаГИТ#Новостиправа#ПроверкаГИТ#Персонал#Директор#Охранатруда#Курсыпоохранетруда