Туризм входит в тройку самых быстрорастущих отраслей российской экономики и делит второе место с ИТ-индустрией.

Федеральный проект «Кадры для туризма» — часть национального проекта «Туризм и гостеприимство». Его запустили в 2025 году, а срок реализации — до 31 декабря 2030 года.
Главная цель — создать условия, чтобы в туристической отрасли было достаточно квалифицированных специалистов на всех уровнях: от начинающих сотрудников до руководителей. Ведь от уровня сервиса напрямую зависит впечатление туристов.
Что входит в проект?
- Создание ресурсных центров. Действуют центры в разных регионах: в Москве (на базе РГУТИС), Санкт-Петербурге (АНО «Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства») и Казани (Центр развития кадрового потенциала на базе Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма). В них можно пройти бесплатную профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации. Программы делают практико-ориентированными — то есть они учитывают реальные задачи работодателей. Например, есть курсы по международному туризму, маркетингу в индустрии, формированию регионального турпродукта.
- Разработка учебно-методических комплексов. Это помогает унифицировать обучение и делать его системным.
- Обучение региональных команд. Специалистов из субъектов РФ учат, как формировать и продвигать внутренний туристический продукт.
- Стимулирование и признание. Вручаются премии Правительства РФ за достижения в туризме (за лучший проект по развитию внутреннего и въездного туризма, за лучший инвестпроект и т.п.).
- Работа с производительностью. Реализуются проекты по повышению производительности труда в туристических организациях (в том числе при участии АО «КАВКАЗ.РФ» и региональных центров компетенций).
Зачем это нужно?
По прогнозам, к 2030 году отрасли потребуется около 400 тысяч сотрудников. Из них примерно 160 тысяч — квалифицированные работники, и 44 тысячи — специалисты с высшим образованием. Проект помогает закрыть этот кадровый разрыв.