✖ Нет, нельзя. Необходимо установить конкретную дату выплаты заработной платы работникам.
Контракт – срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (ст. 1 ТК).
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия об оплате труда работника (п. 7 части второй ст. 19 ТК).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (часть первая ст. 73 ТК).
☺ Полный ответ на вопрос читайте в журнале «Я – специалист по кадрам» № 7, 2022 года.
SPOK.BY 👉 https://www.spok.by/novosti/vsya-lenta
Spok.by вышел новый выпуск журнала «Я – специалист по кадрам».
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев