Работников направляют на повышение квалификации. По договору с учреждением образования форма обучения очная. Однако фактически работники продолжат работать в период обучения. Теоретическую часть они будут изучать самостоятельно в нерабочее время, а практику проходить на рабочем месте.
❓ Как в таком случае оформить направление работников на повышение квалификации? Что ставить в табеле учета использования рабочего времени: обучение или работу? Можно ли в договоре указать, что форма обучения очная в вечернее время?
⚡ Правильный ответ разместим в понедельник.
SPOK.BY 👉 https://www.spok.by/novosti/vsya-lenta
Spok.by вышел новый выпуск журнала «Я – специалист по кадрам».
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев