Предыдущая публикация
✅ Ответ: нет, такое изменение не считается изменением существенных условий труда, поскольку не влечет изменения трудовой функции.
Ответы на ежедневные вопросы специалиста по кадрам читайте на портале SPOK.BY . 😉
SPOK.BY 👉 https://www.spok.by/novosti/vsya-lenta
Spok.by вышел новый выпуск журнала «Я – специалист по кадрам».
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев