В какой срок работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу

Роспись - это уникальное искусство, которое позволяет украсить различные поверхности с использованием различных техник и материалов. Существуют разнообразные виды росписи, включая ручную, декоративную, текстильную и многое другое. На нашем сайте вы найдете в какой срок работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу, и множество других уроков и советов, которые помогут вам освоить искусство росписи и создать удивительные декоративные элементы для вашего дома или подарков.

Также ищут

Публикации5122

Минтруда России дали разъяснения (письмо от 24.06.2025г. № 14-6/ООГ-2868) на...
Ознакомить работника «под подпись» или «под роспись»? - 979818279792
  • Класс

Видео72

Все
Работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в 1) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
  • Класс
Какие сроки установлены трудовым законодательством для ознакомления работников с актами работодателя под роспись? - 942756700467
Согласно ст. 67 Трудового...
  • Класс
  • Класс
Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами под роспись: - 931265833065
Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами под роспись: - 931265833065
  • Класс
В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись".
Подпись или роспись - как правильно и в чем отличие? - 5375221837622
  • Класс
Об  испытательном  сроке  при  приеме  на  работу - 951786303467
  • Класс
С какими документами по охране труда необходимо знакомить сотрудника под роспись? - 941480851512
С какими документами по охране труда необходимо знакомить сотрудника под роспись? - 941480851512
Требования законодательства Ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить информирование работников:
  • Класс
Приказ о приёме на работу оформляется и объявляется работнику под роспись в 1) трёхдневный срок со дня фактического начала работы 2) трёхдневный срок со дня подписания трудового договора
  • Класс
При желании работника выдается заверенная копия этого приказа.
Работодатель обязан: - 1003877953495
Работодатель обязан: - 1003877953495
  • Класс
Как правильно осуществить прием на работу, какие шаги предпринять и в какой последовательности,...
ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ (ИП и ООО). - 903531129575
ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ (ИП и ООО). - 903531129575
  • Класс
✅ Порядок ознакомления новых сотрудников с ПВТР откорректируют - 964642124457
  • Класс
Испытание при приеме на работу - это проверка соответствия...
  • Класс
По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
🖥 Работодатель должен: - 976053542633
🖥 Работодатель должен: - 976053542633
  • Класс
Стыдно, что ошибка есть даже в Трудовом кодексе Есть в русском языке два однокоренных слова, которые...
Многие путают «подпись» и «роспись». - 931186075431
  • Класс
Трудовой договор обязательно оформляется в письменной форме...
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА В РФ - 770559963968
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА В РФ - 770559963968
  • Класс
В какие сроки работодатель должен предоставить по запросу работника документы, связанные с проведением специальной оценки условий труда? - 933780271216
В какие сроки работодатель должен предоставить по запросу работника документы, связанные с проведением специальной оценки условий труда? - 933780271216
  • Класс
1 ст. 68 ТК РФ), прием на...
  • Класс
Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании...
  • Класс