Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении под роспись не менее чем за

Роспись - это уникальное искусство, которое позволяет украсить различные поверхности с использованием различных техник и материалов. Существуют разнообразные виды росписи, включая ручную, декоративную, текстильную и многое другое. На нашем сайте вы найдете работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении под роспись не менее чем за, и множество других уроков и советов, которые помогут вам освоить искусство росписи и создать удивительные декоративные элементы для вашего дома или подарков.

Также ищут

Публикации5179

gkukktsznn

Центр занятости Новокубанского района

Ситуация: Работодатель заранее предупредил сотрудника о предстоящем сокращении. - 988148054223
Ситуация: Работодатель заранее предупредил сотрудника о предстоящем сокращении. - 988148054223
Но затем передумал и сообщил работнику, что его должность не подлежит сокращению.
  • Класс
559324653453

Иван Хандеев

Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно под роспись уведомить о...
СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА – что нужно знать работникам? - 862150286989
  • Класс
group54086418628716

Андрушонок & Партнеры ЮРИСТЫ19.РФ

1.Уведомление за два месяца Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно...
Сокращение персонала — что нужно знать работникам? - 835564298092
Сокращение персонала — что нужно знать работникам? - 835564298092
  • Класс
buduuznat

Льготы, выплаты, пособия

Сокращение подразумевает под собой увольнение работников по независящим от них причинам.
В какой срок работодатель должен предупредить работника о сокращении? - 949668880993
  • Класс
61220697932017

Наше Право

Кого не имеют права сокращать!? В случае сокращения, у работодателя должны быть предусмотренные законом...
Основания для сокращения штата. - 983354186225
  • Класс
obyasnyaem

Объясняем.РФ

Что нужно знать, если вы попали под сокращение или ваша компания приняла решение о ликвидации: - 943230165524
  • Класс
ngsprossii

Нефтегазстройпрофсоюз России

Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. - 927686725742
Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. - 927686725742
  • Класс
yuristsayanogorsk

Честное банкротство, работаем по всей РФ, юр.услуг

😱 1⃣Уведомление за два месяца Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно...
Сокращение персонала — что нужно знать работникам?😱 - 857833389457
  • Класс
70000000989531

Центр занятости населения города Сатки

При увольнении работника из организации в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан: - 949079072091
  • Класс
70000002410327

Центр занятости по Бакалинскому району

Что нужно знать при сокращении или ликвидации предприятия - 953755370583
  • Класс
cznkavkazskaya23

Центр занятости Кавказского района

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников - 938664355163
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников - 938664355163
  • Класс
cznkavkazskaya23

Центр занятости Кавказского района

Рекомендации тем, кто попал под сокращение - гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников 👷
Рекомендации тем, кто попал под сокращение - гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников 👷 - 946012129115
Рекомендации тем, кто попал под сокращение - гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников 👷 - 946012129115
  • Класс
55902679728198

Алтайский краевой союз организаций профсоюзов

02.2024г. С 16.04.2024г. по 29.04.2024г. находится в очередном отпуске по графику отпусков. Можно ли его уволить по сокращению 29.04.2024г.?
❓ Работник предупрежден о сокращении 27.02.2024г. - 940805730374
  • Класс
group68905167224875

МБУДО "СШОР "Снайпер" г. Юрги им. А.С. Суняйкина"

💼Что нужно знать, если вы попали под сокращение или ваша компания приняла решение о ликвидации:
Какие выплаты положены при сокращении? - 943209665067
Какие выплаты положены при сокращении? - 943209665067
  • Класс
group70000001249173

Центр занятости населения Кежемского района

Это требование закреплено в Федеральном законе от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ».
Работодатель обязан сообщать в службу занятости о сокращении численности или штата работников. - 5405699931029
  • Класс
77708359352

Александр Довгаль

Порядок и гарантии при сокращении численности или штата работников регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Трудовое право - 812735069880
Трудовое право - 812735069880
  • Класс
group50832439705674

Юридическое агентство "Голынец и Компания"

Что нужно знать: 1. Работодатель обязан предупредить вас не позднее, чем за 2 месяца, известив письменным уведомлением.
ПОПАЛ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? - 890050771274
ПОПАЛ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? - 890050771274
  • Класс
70000002429152

Контрольно-счетная палата города Когалыма

📜 Знаете ли вы, что при сокращении или ликвидации предприятия у вас есть серьезные гарантии от государства? Давайте разберемся в основных моментах!
  • Класс
70000001063594

Центр занятости населения Увельского района

☝При сокращении/ликвидации штата, работодатель обязан уведомить о предстоящем сокращении ЦЗН не менее чем за два месяца до установленной даты через Портал "Работа России". - 5394551912618
  • Класс