Аналитики hh.ru изучили рынок труда Петербурга и выяснили, какие профессии могут принести работникам заработок от 300 000 до 500 000 рублей в месяц.   На данный момент медианная зарплата в Петербурге – 69 650 рублей. Это на 5173 рубля больше зарплат в других российских городах. Сейчас петербуржцам доступны почти 2 000 вакансий с зарплатой от 300 000 рублей и выше. Это на 94% больше, чем в начале октября 2022 года. Сейчас больше всего высокооплачиваемых вакансий предлагают петербургские компании из сферы строительства недвижимости, эксплуатации и проектирования, ИТ, автобизнеса, отрасли перевозок и логистики. Меньше всего предложений о работе с высокой зарплатой петербургские работодатели разместили за последнее время в сфере сельского хозяйства, энергетике, химического производства и ЖКХ.   Рейтинг высокооплачиваемых вакансий, Санкт-Петербург, октябрь 2023: 1.     Упаковщик - комплектовщик на склад игрушек, до 307 000 ₽ на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/85420721 2.     Специалист контакт центра со знанием английского/французского языка из офиса, до 380 000 ₽ на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/87463518 3.     Научный руководитель биолаборатории, от 2 500 € на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/86467289 4.     Сборщик кухонных гарнитуров, до 300 000 ₽ на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/86286340 5.     Помощник ритуального агента, до 300 000 ₽ на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/87622855 6.     Менеджер по продажам входящих сообщений Телеграм, до 350 000 ₽ на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/87028013 7.     Сантехник-монтажник, от 300 000 ₽ до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/87377118 8.     Врач стоматолог-хирург (имплантолог), до 750 000 ₽ до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/87466925 9.     Директор швейного производства, до 750 000 ₽ до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/82308407 10.  Инженер-аналитик (алгоритмист), до 600 000 ₽ до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/86552675    Исследование, проведенное hh.ru среди местных работодателей, показало, что 24% компаний планируют увеличить зарплаты своих сотрудников до конца 2023 года. Ещё 43% опрошенных заявили, что уже проводили индексацию зарплат работников в этом году и пока больше не планируют. А вот у 33% пока нет в планах подобного пересмотра дохода своих сотрудников. При этом те компании, которые еще будут проводить пересмотр зарплат, планируют увеличить доход сотрудников в среднем на 7% от текущего уровня. Это на 2% больше, чем осенью прошлого года. #hh_аналитика