Светлана Вьюхина

С сентября меняются правила назначения, выплаты и лишения премий. Бухгалтеры не понимают, что делать с ЛНА и как вообще теперь платить премии, чтобы не налететь на штрафы. Подписывайтесь на рассылку и участвуйте в розыгрыше подарков от «Ночного бухгалтера». Сегодня в выпуске: Бухгалтеры обсуждают, как поступить, если в компании есть положение о премировании, но все равно бонусы сотрудники получают, как решит директор — по его приказу. Кроме того, у некоторых премия — это 80% зарплаты. По новым правилам с 1 сентября нужно четко прописать правила начисления и выплаты премий и нельзя снижать премию более чем на 20% от общей суммы зарплаты за месяц. Некоторые бухгалтеры предлагают радикальное решение — «нет премий — нет проблем». Но это не сработает, если у работника основная часть заработка это как раз премия. Придется тогда повышать оклад. Автор вопроса пишет, что в его случае система премий сильно запутана и зависит от желаний директора (вот и еще одна проблема — как донести необходимос

С августа 2025 года собственники квартир могут проверять квитанции и не платить за услуги, которые по закону входят в обязанности управляющих компаний. Прежде всего, речь идет о стояках инженерных систем: водоснабжения, отопления, канализации и их ответвлениях до первых запорных вентилей в квартирах. Эти элементы считаются общедомовым имуществом, а значит, их ремонт и обслуживание должны выполняться за счёт управляющей компании. Даже если собственники собираются на собрании и обсуждают распределение расходов, на законных основаниях расходы остаются на УК, особенно в случае аварий. Не менее важны конструкции пола и потолка. В домах с деревянными перекрытиями ремонт лаг пола и штукатурки потолка также относится к обязанностям управляющей компании. Верховный суд РФ в решении № 301-ЭС19-9701 подтвердил, что эти элементы входят в общедомовое имущество, поэтому жильцы не должны оплачивать их из собственного кармана. Когда происходит затопление квартиры, ответственность за возмещение ущерба о

Для многих пожилых граждан, продолжающих работать после назначения пенсии, ключевым вопросом становится момент увольнения. От правильного выбора даты зависит не только размер будущих выплат, но и общая финансовая выгода. Действующее законодательство предусматривает особый порядок перерасчёта пенсий при прекращении трудовой деятельности, и грамотное планирование позволит увеличить ежемесячный доход на тысячи рублей. С 2016 года в России действовало ограничение: индексация пенсий работающим пенсионерам не проводилась до тех пор, пока они продолжали работать. Все пропущенные повышения суммировались и назначались только после увольнения. С 1 января 2025 года порядок изменился: теперь работающие пенсионеры получают индексацию так, как если бы они не работали. Однако это правило распространяется только на текущие повышения и не компенсирует пропущенные индексации прошлых лет. Эти накопленные суммы можно получить только после прекращения трудовой деятельности. Таким образом, чем дольше челов