Андрей Amyrskii

Индексация — это периодическое повышение доходов граждан, ее цель — поддерживать покупательную способность. Бизнес вправе сам определить в локальном акте порядок, сроки и коэффициент индексации. Рассказываем, как грамотно ее проводить, на что ориентироваться при выборе коэффициента и что будет, если не индексировать зарплату. 1. Индекс потребительских цен — ИПЦ Его ежемесячно публикуют Росстат и региональные отделения. Если из ИПЦ вычесть 100%, получим размер инфляции. Например, на конец 2024 года ИПЦ был 109,52%, а инфляция — 9,5%. 2. Прогнозируемый уровень инфляции Его предусматривают в законе о федеральном бюджете на соответствующий год. На 2025—2027 годы власти планируют инфляцию 7,6%. 3. Прожиточный минимум для трудоспособного населения К примеру, прожиточный минимум с 2025 года увеличен почти на 15%. В 2025 году он равен 19 329 ₽ для трудоспособного населения, а в 2024 году был 16 844 ₽. Эти показатели можно брать как в целом по России, так и по конкретному региону, где находится

Скоро привычная система расчёта зарплаты и отпускных изменится, и это коснётся миллионов сотрудников. Какие новые правила вступают в силу, почему ночная работа станет выгоднее, и как теперь будут считать выплаты при увольнении? Разбираемся, что ждёт работников и почему эти перемены нельзя игнорировать. В сентябре в России начнут действовать обновлённые нормы расчёта оплаты труда, отпускных и выходных пособий. Главная цель изменений — защитить интересы работников и исключить случаи занижения выплат со стороны работодателей. Депутат Государственной думы Светлана Бессараб отмечает, что нововведения призваны сделать систему начислений более прозрачной и справедливой. Одно из ключевых изменений — закрепление федеральной надбавки за ночные смены. Теперь она не может быть меньше 20% часовой тарифной ставки или оклада в пересчёте на час. Ранее такой процент считался рекомендованным, и работодатели часто устанавливали свои правила, что приводило к потере части заработка. С сентября этот пробел