Дмитрий Ревнивцев

Как всегда, анекдот в тему: Спорят американский менеджер и русский, оба - сотрудники крупных предприятий: - Американские заводы самые крутые, отбор персонала строжайший. Работник сможет стать бригадиром только после того, как закончит колледж. А чтобы стать начальником отдела нужно высшее образование. - Ты, знаешь, не хочется тебя расстраивать, но у нас на заводе даже уборщицы с высшим образованием! Если вы думаете, что я сейчас буду рассказывать, как в США все хорошо работают, как там грамотно и умно выстроена система труда, что всем мёдом намазано, а деньги просто так с небушка на голову работяг сыпятся, глубоко ошибаетесь... это не так. Рассказ будет совершенно о другом: о том, почему в России все экономисты, кадровики, менеджеры и даже руководство считают, что у нас низкая производительность труда. Один мой хороший знакомый (вместе получали юридическое образование) всю жизнь мечтал уехать в штаты. И, главное, работал на довольно хорошей должности мастера смены, получал на производ