Фотография "https://www.instagram.com/p/BqucYWDFxoA/?igref=okru Ремонт: пыль, которая оседает повсюду, грязь, которая тянется по всем комнатам, как бы ты не старался. Коридоры завалены строительным мусором и инструментами. ⠀ После того, как уходят рабочие, за дело берется веник, мыльная вода и тряпка. ⠀ Иногда кажется, что войну с цементом я безнадёжно проиграла. Пыль оседает повсюду, песок скрипит под тряпкой. Фух, отмыла. Надолго ли... ⠀ Виновница этого хаоса - детская комната - вечерами становится нелюдимая. Здесь по углам пока раскатывается эхо, и впереди ещё много работы. ⠀ Но вот закончена шпаклёвка стен, они сияют непривычной белизной. В грязное и чем-то до сих пор заваленное окно неумолимо светит по-осеннему яркое солнце. ⠀ Рука сама потянулась к телефону, чтобы на ровном м светлом фоне сотворить селфи. ⠀ Это фото останется здесь, как отчётливый факт: я всё-таки умею фотографировать! Точка!"

Екатерина Лебедь Кадровый аудитор РК

Последний визит: 15 июл
Фотография "Из официального источника от 26.02.2020г.: Депутаты Мажилиса Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», одобрили его во втором чтении. Данный проект закона охватывает вопросы трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда. Так, в целях цифровизации кадрового делопроизводства предлагается предусмотреть передачу работодателем информации о трудовой деятельности работника, предусмотренной трудовым договором, в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД). В настоящее время МТСЗН РК реализуется пилотный проект, в рамках которого 23 762 организации уже внесли в ЕСУТД сведения о заключенных 1 млн 220 тыс. трудовых договорах. В целях недопущения фактов дискриминации работников по условиям труда предлагается: установить в Трудовом кодексе норму о праве работника на достойные условия труда и быта, включить в административное законодательство основание..."
Фотография "#Кадровыйучетрк многие компании ведут вручную, то есть часть документов на распечатанных бланках, часть в Word’e или в Excel. Кто-то покупает и устанавливает 1С:Предприятие 8.3 или ЗУП (кстати, очень удобная программа именно для отдела кадров). Знаю предприятия, которые устанавливают другое программное обеспечение. Но, как вы думаете, какую тенденцию я наблюдаю последние лет 10 точно? Упрощение. И да, это очевидно. Ведь программы направлены на автоматизацию процессов и минимизацию человеческого фактора. Но что мы получаем в итоге? Категоричную увереность, что машина все сделает правильно, ее перепроверять не нужно. Прибавляйте к этому базовый комплект новичка в кадрах: слабый понятийный аппарат, непонимание сути события и шаблоны из интернета. Но любая программа - это инструмент, которым нужно пользоваться правильно. Вы ведь не возьмете в руки скальпель и не станете делать операции. Не все даже топор в руки возьмут - примитивнейший инструмент, по сути. Тогда почему пользователь программы уверен в прав..."
Фотография "#Кадровыйучетрк многие компании ведут вручную, то есть часть документов на распечатанных бланках, часть в Word’e или в Excel. Кто-то покупает и устанавливает 1С:Предприятие 8.3 или ЗУП (кстати, очень удобная программа именно для отдела кадров). Знаю предприятия, которые устанавливают другое программное обеспечение. Но, как вы думаете, какую тенденцию я наблюдаю последние лет 10 точно? Упрощение. И да, это очевидно. Ведь программы направлены на автоматизацию процессов и минимизацию человеческого фактора. Но что мы получаем в итоге? Категоричную увереность, что машина все сделает правильно, ее перепроверять не нужно. Прибавляйте к этому базовый комплект новичка в кадрах: слабый понятийный аппарат, непонимание сути события и шаблоны из интернета. Но любая программа - это инструмент, которым нужно пользоваться правильно. Вы ведь не возьмете в руки скальпель и не станете делать операции. Не все даже топор в руки возьмут - примитивнейший инструмент, по сути. Тогда почему пользователь программы уверен в прав..."
Фотография "#Кадровыйучетрк многие компании ведут вручную, то есть часть документов на распечатанных бланках, часть в Word’e или в Excel. Кто-то покупает и устанавливает 1С:Предприятие 8.3 или ЗУП (кстати, очень удобная программа именно для отдела кадров). Знаю предприятия, которые устанавливают другое программное обеспечение. Но, как вы думаете, какую тенденцию я наблюдаю последние лет 10 точно? Упрощение. И да, это очевидно. Ведь программы направлены на автоматизацию процессов и минимизацию человеческого фактора. Но что мы получаем в итоге? Категоричную увереность, что машина все сделает правильно, ее перепроверять не нужно. Прибавляйте к этому базовый комплект новичка в кадрах: слабый понятийный аппарат, непонимание сути события и шаблоны из интернета. Но любая программа - это инструмент, которым нужно пользоваться правильно. Вы ведь не возьмете в руки скальпель и не станете делать операции. Не все даже топор в руки возьмут - примитивнейший инструмент, по сути. Тогда почему пользователь программы уверен в прав..."
Фотография "29 февраля 2020 года пройдет вебинар «Трудовой договор — 2020. Порядок, оформление, содержание, переход на электронные трудовые договоры». Продолжительность - 8 ак.часов. Стоимость - 35 000 тенге. Для участников группы Кадровиков Казахстана - скидка 10%. Каждый участник получит именной сертификат и доступ к материалам на 30 дней. Запись по телефону: +7 777 428 97 11. Оформим все бухгалтерские документы. ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: *️⃣ Правовая база трудовых отношений: нормы Трудового кодекса и других правовых актов РК. Отличие трудового договора от договоров ГПХ. *️⃣ Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя. *️⃣ Срок трудового договора: неопределенный, определенный, на время замещение временно отсутствующего работника, на время заключения определенной работы, сезонные работы. *️⃣ Форма и содержание трудового договора. Порядок оформления трудового договора и придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки. *️⃣ Испытательный срок: порядок оформления, резуль..."

1901

  • Бесплатная открытка
  • Бесплатная открытка