Валентина Кириллова (Петрова)

Минимальный размер оплаты труда — это фундаментальная государственная гарантия, установленная статьей 7 Конституции РФ и статьей 133 Трудового кодекса. Ежегодная индексация МРОТ — не просто экономический показатель, а правовое событие, которое меняет условия тысяч договоров, влияет на расчет социальных выплат и определяет ответственность работодателей. С 1 января 2025 года федеральный МРОТ установлен на уровне 22 440 рублей, а с 1 января 2026 года он вырастет до 27 093 рублей . Это рекордный рост более чем на 20%, который напрямую затронет доходы миллионов россиян и создаст новые юридические реалии для бизнеса и граждан. В этой статье мы с позиции права разберем суть МРОТ, механизмы его применения и те правовые последствия, которые ждут всех участников трудовых отношений. Юридическая сущность МРОТ: чем минимум отличается от прожиточного минимума Минимальный размер оплаты труда — это законодательно установленный минимум месячной оплаты труда, который работодатель обязан выплатить сот