
Левая колонка
Фильтр
Поделилась темой
- Класс
поделилась публикацией
Инструкция, если принимаете на работу сотрудника с инвалидностью
Можно ли сотруднику-инвалиду установить ненормированный рабочий день. Что делать, если сотруднику сняли инвалидность в период работы в компании. В статье — инструкция, которая поможет избежать нарушений при оформлении на работу инвалида и других кадровых процедурах, которые касаются таких сотрудников. Прочитайте, чтобы разобраться, какие документы можно запросить у новичка с инвалидностью, какие условия нужно внести в документы о приеме и что учесть при оформлении других процедур с его участием Запросите документы об инвалидности, но будьте готовы к отказу Вы вправе запросить у новичка только документы, которые перечислены в статье 65 ТК, если нет требований, установленных другими статьями кодекса и законами. Например, дополнительные документы нужно запросить при приеме на работу иностранца, ст. 327.3 ТК. Но справка об инвалидности к документам, которые сотрудник обязан предъявить работодателю при трудоустройстве, не относится. Сервис аутсорсинга Главбух Ассистент возьмет на себя весь
Показать еще
1 комментарий
8 раз поделились
55 классов
Поделилась заметкой
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
621
113
- Путь к здоровью1009 подписчиков
- ПГТ Ясеновский8067 подписчиков
- польская обувь1561 подписчик
- Сравни10583 подписчика
- КиноБезГраниц 🎬3784 подписчика