Светлана Сухарева(Ставицкая)

В комментариях задали вопрос, какими нормативными актами установлены льготные условия труда для лиц с ограниченными возможностями - инвалидов. Ответ получился слишком объемный, поэтому излагаю в отдельной публикации. Абзацем 3 ст.115 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для инвалидов не менее 30 дней, для всех других работников (общее правило) - 28 дней. Абзац 6 ст.128 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Для работающих инвалидов максимальный срок такого отпуска - 60 дней, для всех остальных (общее правило) - от 5 до 14 дней, в зависимости от причины и категории работника. Такой отпуск может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. ТК РФ устанавливает максимальные сроки. Непосредственно продолжительность каждого конкретного такого отпуска без