Людмила Брычеева (Орехова)

В сентябре вступает в силу новое правительственное постановление о порядке расчёта средней зарплаты, а значит, изменятся суммы отпускных, командировочных и пособий при увольнении. Законодательством предусмотрено множество ситуаций, когда выплачивают компенсации в размере среднего заработка. Суммы считают по алгоритму, предусмотренному ст. 139 ТК РФ, с учётом особенностей из правительственного постановления (ПП) № 922. Главное изменение с 1 сентября: ПП № 922 отменяется, вместо него начинает действовать новое ПП от 24.04.2025 № 540 (далее — ПП № 540). Изменений, которые заработают с 01.09.2025, немного. Сравнивая постановления № 922 и № 540, особых изменений в правилах расчёта отпускных после 1 сентября вы не найдёте. Если работник в течение года, предшествующего периоду отдыху, работал без пропусков по болезни и иным причинам, в бухгалтерии учтут все фактически отработанные им дни и начисленные за них суммы. Если перед отпуском работник болел или ухаживал за ребёнком-инвалидом, и при э