Разбираем пять типов реакции ‼️
⠀
Неопределенность и кризис по-разному действуют на людей: один не может избавиться от тревожности, и у него всё валится из рук; другой впадает в ступор; третий то паникует, то берет себя в руки… Всё это тем или иным образом отражается на продуктивности человека и его способности выполнять поставленные задачи.
⠀
Чтобы рабочие процессы не пострадали, руководитель должен понимать, как управлять сотрудниками и мотивировать их в период экономической нестабильности.
⠀
О том, как взаимодействовать с сотрудниками в зависимости от их реакции на кризис, читайте в статье Президента и основателя «ПЕРФОРМИИ» Владимира Сидоренко на сайте РБК ⬇️
⠀ https://pro.rbc.ru/news/62cfbd3e9a7947daeed30dd9
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев