Итоги года по китайскому календарю хотите? Точнее - факты года Мы провели 23 квартирника на Арбате. И еще в трех городах Более 100 шаржей нарисовано и подарено гостям Я бахнул в свое обучение более 2 млн рублей Провел более 150 карьерных консультаций для кандидатов с ЗП от 30 тр до 2 млн/месяц. Большинство выросло в доходе и нашли новые, достойные места работы Особенно меня впечатлили несколько консультаций для миллионеров бизнес-консультантов. Не знал, что мои компетенции будут им важны для развития Каждый месяц (кроме января) у меня были путешествия - Сейшелы, Эфиопия, Турция, Питер, Пермь, Сочи, Улан-Удэ, Байкал, Алтай, Калининград, Переславль, Липецк, Воронеж и вроде еще где-то б
Друзья, у кого есть знакомые, коллеги, френды, кто может перевести мою книгу "Идеальный кандидат" на китайский? Бюджет до 50 тр. 120 тысяч знаков, 3,6 авторских листа Оплата - 50% сразу. 50% как издательство утверждает верстку 完美的候选人。 职业重启
«Вы только встречу с акционером сделайте и он сразу увидит мой опыт. А то вот эти HR-ы ничего не понимают» - как же часто я это слышу от кандидатов Это ошибка Ну, вы были генеральным и этих самых эйчаров на шесту вертели. И как-то стремно, что девочка с зарплатой 100 тр будет собеседовать вас с зарплатой пол-миллиона В августе и сентябре я закрыл вакансии топов с ЗП 500 тр+ С акционерами пообщались 18 кандидатов. А выбрали то всего двух Что не так с другими? Не буду сейчас про опыт Расскажу про коммуникации. Все очевидно. И так же очевидно, что эти ошибки делает 90% топовых кандидатов 1. Вам задают вопрос. Не начинайте думать про ответ, пока не услышите вопрос до конца. Поймите