Доброе утро, уважаемые участники сообщества!
Мы продолжаем публикацию материалов нашего карьерного эксперта Новосадовой Ольги Михайловны.
Мы уже подробно рассказали про НАВЫКИ КОММУНИКАЦИЙ и про УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В Команде.
А сегодня речь пойдет о ЛИЧНОМ РАЗВИТИИ.
Развитие человека напрямую связано с обучаемостью, с пониманием важности учёбы.
При подборе персонала, особенно специалистов, большое внимание уделяем тем, кто выстраивает свою деятельность по схеме: «Обучение – развитие – профессиональный рост – карьерный рост». После получения основного/базового образования есть множество вариантов дополнительного обучения: стажировки на рабочем месте, обучение с наставниками, вебинары, семинары, курсы повышения квалификации, переподготовка и др. Главная мотивация – желание человека личностного и профессионального роста, саморазвитие, реализация своих способностей и талантов.
Очень часто соискатели выбирают компанию, где проводятся различные виды обучения и развития персонала.
Пример из практики.
У нас практикуется стажировка на рабочем месте (с необходимыми утверждёнными Программами, Положениями и Приказами). Из 5 человек заинтересованность и отличные результаты показали 2 человека. Вот их руководство может в дальнейшем посылать на курсы повышения квалификации с выдачей Удостоверения государственного образца. Внимательно слежу за результатами обучения, насколько работник использует полученные знания на практике.
Важно!
Есть люди, я их называю «хорошо обучаемые системы», которые легко учатся, но тяжело используют полученные знания на практике. На собеседовании такие кандидаты приносят и пытаются поразить наше воображение количеством дипломов, удостоверений и сертификатов. Не умеют отделять главное от важного, а важное от второстепенного, порой не понимая смысла происходящего. Всегда надо представлять и чётко формулировать цели обучения, а это не только формальное получение документа, но внедрение новых знаний в практику, расширение кругозора в своей профессиональной сфере и смежных областях знаний, нетворкинг и др.
Видеть и использовать возможности для самообразования.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев