СВОБОДА ВЫБОРА

"ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА": 6 АПРЕЛЯ СОСТОИТСЯ В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ Информация от наших партнёров. Уважаемые участники события "Осознанная карьера"! С теплотой и заботой о каждом из вас мы приняли не простое, но важное решение – перенести нашу офлайн-встречу в Москве, запланированную на 6 апреля на «Красном Октябре» на сентябрь! Мы верим, что это правильное решение, учитывая текущую ситуацию. Сейчас для нас на первом месте ваша безопасность и благополучие. Но мы не могли оставить вас без нашего мероприятия в апреле, поэтому рады сообщить, что апрельская встреча пройдет также 6 апреля уже в онлайн-формате, и будет абсолютно бесплатной для всех желающих присоединиться. Мы уверены, это будет не

ГОВОРИМ О ДОСТИЖЕНИЯХ Автор: Анна Виноградова Доброе утро, уважаемые участники сообщества! На прошлой неделе мы с коллегами - карьерными консультантами из МАНКК активно обсуждали тему достижений. Это обсуждение проходило на "Сессии здравомыслия" - такой формат рабочей встречи, где можно вместе подумать, поделиться своими опытом, мнениями, предложениями, вместе поискать ответы на вопросы. Автор этого формата Сессии - Валерия Гусарова. Вопросы по теме были следующие: - Что такое достижения? Какие они бывают? - Как их отмечать? Как считать и ценить? - Как про них говорить? - Как получать удовольствие, награждать себя за достижения? У нас получилась очень горячая и интeреcная дискусс

ЧЕЛОВЕК БУДУЩЕГО: 12 НАВЫКОВ, КОТОРЫЕ ПРИГОДЯТСЯ В XXI ВЕКЕ (продолжение) Доброе утро, уважаемые участники сообщества! Мы продолжаем публикацию материалов нашего карьерного эксперта Новосадовой Ольги Михайловны. Мы уже подробно рассказали про НАВЫКИ КОММУНИКАЦИЙ и про УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В Команде. А сегодня речь пойдет о ЛИЧНОМ РАЗВИТИИ. Развитие человека напрямую связано с обучаемостью, с пониманием важности учёбы. При подборе персонала, особенно специалистов, большое внимание уделяем тем, кто выстраивает свою деятельность по схеме: «Обучение – развитие – профессиональный рост – карьерный рост». После получения основного/базового образования есть множество вариантов дополнительного

СТОИТ ЛИ КРИТИКОВАТЬ ПОДРОСТКА? Автор: Людмила Иванова, карьерный консультант. профориентолог, эксперт МАНКК В профориентационном тесте, который я использую в работе, есть такой показатель как «Способность принимать критику и замечания». Он говорит о том, готов ли подросток конструктивно воспринять критическую оценку. Это важно и для школы, и для семьи. Если рассматриваемый показатель низкий, я обычно спрашиваю, насколько часто и за что критикуют. Тут, как говорится, к гадалке не ходи: критикуют часто; за оценки, за поведение, за безделье, за гаджеты и просто так. А основные критиканы - учителя и родители. И что, спросите вы, ничего теперь подросткам не говорить? Пусть плохо учатся,

В 2023 году каждый второй лидер компании столкнулся с нехваткой кадров
При чем, речь идет не только о том, что места для работников пустуют, но и о том, что команда не настроена на результат, часто выгорает и не находит мотивации. 46% управленцев не понимает как удержать сотрудника и каждый раз тратит ресурс на поиск и обучение нового человека.
Почему так происходит? Все дело в изменении потребностей человека в карьере, смена вектора на всестороннее развитие. Лидерские компетенции и потребности бизнеса тоже меняются.
Управленцам пора рассмотреть себя на 360 градусов! Именно этим займемся на событии «Осознанной карьеры» (https://ca-pro.ru/16e-sobitie-osoznannaya-karera) 6 апреля

Вчера зима, а сегодня уже весна! Активизируемся вместе с природой!
В «знойном» феврале мы обсуждали горячую тему «Деньги и Карьера».
Эксперты МАНКК представили свою точку зрения на многие вопросы в теме управления деньгами и защиты своих финансов.
Деньги - это не просто купюры и монеты. Это сила, которую можно использовать для достижения своих целей, обеспечения финансовой стабильности и создания лучшего будущего. Управляйте своими финансами и наблюдайте, как они превратятся в источник свободы и процветания.
Читайте наши посты и обращайтесь за консультацией к авторам, чтобы прокачать важные для вас навыки в увеличении собственной стоимости и повышения доходной части.
Деньги в карь

ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ: КАК УПРАВЛЯТЬ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ
Автор: Кобзева Наталия, карьерный консультант, эксперт МАНКК https://манкк.рф/kobzeva
Чтобы жить в достатке, недостаточно иметь хорошую работу и достойно зарабатывать. Необходимо научиться тратить деньги или финансовой грамотности.
Финансовая грамотность - это сведения и умения, с помощью которых человек со знанием процессов и результата управляет собственными деньгами, умеет не тратить лишнего и преумножает накопления.
Хороший уровень финансовой грамотности, означает что вы:
считает заработки и расходы,
следит, чтобы эти показатели были в равновесии: зарабатывает больше, чем тратит,
создает накопления, чтобы добиться

КАК ПОНЯТЬ СВОЮ СТОИМОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА? Автор: Ирина Коренченко. Карьерный консультант, психолог, профориентатор http://манкк.рф/korenchenko Определение своей стоимости на рынке труда является важным этапом для успешного трудоустройства и развития карьеры. Вот несколько шагов, которые помогут вам оценить, какой уровень заработной платы соответствует вашим навыкам и опыту. 1. Посмотрите исследования рынка. Работные сайты с периодичностью 1-2 раза в год делают свод по средним зарплатам в различных отраслях. Такую информацию можно найти в открытых источниках. Кроме того, у HH есть сервисы "Сколькополучатель" и отдельный сайт по уровню заработных плат не только по отраслям, но и по рег