При чем, речь идет не только о том, что места для работников пустуют, но и о том, что команда не настроена на результат, часто выгорает и не находит мотивации. 46% управленцев не понимает как удержать сотрудника и каждый раз тратит ресурс на поиск и обучение нового человека.
💬 Почему так происходит? Все дело в изменении потребностей человека в карьере, смена вектора на всестороннее развитие. Лидерские компетенции и потребности бизнеса тоже меняются.
🔄 Управленцам пора рассмотреть себя на 360 градусов! Именно этим займемся на событии «Осознанной карьеры» ( https://ca-pro.ru/16e-sobitie-osoznannaya-karera ) 6 апреля, чтобы понять, какие качества необходимо развить сейчас для успеха в будущем.
Вы получите практические инструменты и узнаете:
✔️ как сформировать успешный профиль управленца и членов команд на основе мнений руководителей крупнейших компаний и лидеров роста российского рынка
✔️какие ожидаемые цели и вызовы стоят перед бизнесом и экономикой
какие потенциально наиболее востребованные лидерские, цифровые и ESG-навыки
✔️как сохранять свою ценность в нестабильное время
как управлять своей карьерой в ситуации новых вызовов
✔️почему успешным лидерам нужны способности визионера, стратега, космополита, технолога и вдохновителя
Подробнее о программе также по ссылке 🖥 https://ca-pro.ru/16e-sobitie-osoznannaya-karera Ждем встречи на главном событии в вашей карьере 🙂
📌 Когда: 6 апреля 2024 года, с 10:30 до 17:00
Где: Москва, пространство «Красный октябрь», офлайн
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев