Закон на стороне матерей

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет.
Опубликован Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 70 ТК РФ, регулирующую правила установления испытательного срока при приёме на работу.
Согласно норме, которая начнёт действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трёх лет (в действующей пока редакции – до полутора лет).
Как поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Васнкова, испытание при приёме на работу не устанавливается также для работников младше 18 лет; сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности.
В этом списке также сменившие работодателя путём перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.
Пресс-служба Гострудинспекции в Республике Башкортостан.
Рисунок shedevrum.ai