Ответственность за невыдачу трудовой книжки работнику.

В силу статьи 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса.
#Увольнение #Инспекция #Трудоустройство https://www.socblok.ru/2021/06/ne-vydali-trudovuyu-knizhku-otvetstvennost.html