Ольга Перегудова

Налог на проценты по вкладам россияне платят с 2024 года. В 2025-м опять ввели изменения — появилась прогрессивная ставка. Расскажем, кому и сколько теперь придется платить и как это правильно посчитать. С 1 января 2023 года действует налог на проценты по вкладам. Впервые граждане его заплатили в 2024 году, а в 2025-м максимальный налог повысили с 15% до 22%. Расскажем, с какой суммы платится налог по вкладам физических лиц и как его рассчитать. Налоговое законодательство изменили в 2021 году. Теперь граждане обязаны платить НДФЛ на доходы по вкладам. Речь идет о доходах — то есть процентах по вкладу. Таким образом, часть полученных процентов по депозитам придется отдать государству. Ниже расскажем об этом подробно. На вклады распространяется НДФЛ — налог на доход физлиц. Им также обложили проценты по депозитам, сберегательным счетам и прочим аналогичным продуктам. С 1 января 2025 года государство ввело новые прогрессивные ставки. Например, теперь максимальный налог для доходов свыше 5

Российское трудовое законодательство готовится к значительным изменениям, которые кардинально повлияют на систему премирования сотрудников. Начиная с 1 сентября 2025 года, работодатели утратят возможность произвольно лишать своих подчиненных премиальных выплат, даже при наличии дисциплинарных нарушений. Новые нормы устанавливают четкие рамки для корректировки размера премий и вводят существенные ограничения на их снижение. Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" содержит поправки к статье 135 ТК РФ, которые радикально изменят подходы к премированию персонала. Эти изменения затронут абсолютно всех работников, независимо от отрасли деятельности, должности или режима работы. Основное нововведение заключается в том, что теперь работодатели смогут корректировать размер премиальных выплат исключительно при соблюдении строгих условий. Более того, общее снижение месячного заработка не может превышать 20% от обычного дохода сотрудни

С 1 сентября 2025 года в трудовом законодательстве России вступят в силу важные изменения. Они затронут не только формулу расчета среднего заработка для отпускных, но и правила предоставления отпусков. Подробно рассмотрим, какие именно изменения предстоят и как подготовиться к работе по новым правилам. С 7 апреля 2025 г., согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель по заявлению работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям, супругам, детям (в том числе совершеннолетним) в случае гибели военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, мобилизованных и добровольцев — до 14 календарных дней в году. Появилось и новое основание для той же категории родственников: если за военнослужащим, сотрудником правоохранительных органов, мобилизованным или добровольцем требуется медицинский уход в связи с ранением, работодатель также обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты – до 35 календарных дней. К заявлению необходимо приложить медицинское заключение, под