Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
«Здравствуйте. Со мной работает сотрудница. Она разведена и одна воспитывает ребёнка. Ребёнку 9 лет. Сейчас она работает на декретном месте. В случае выхода из декрета работника она должна освободить её место?»
Советы юристов:
«Да, Ваша сотрудница обязана будет освободить рабочее место, так как согласно трудовому законодательству трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Соответственно, расторжение ее срочного трудового договора согласно трудовому законодательству никак не связано с инициативой работодателя, поэтому на нее не распространяются трудовые гарантии для ли
Любовь, которую ты ищешь повсюду, уже присутствует внутри тебя. Ее могут пробудить какие-то люди или события. Но в конечном счете нужно понять, что ты и есть эта Любовь. Источник Любви внутри тебя.