Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Не тратьте время, чтобы жить чьей-то чужой жизнью. Шум чужих мнений не должен заглушать ваш внутренний голос. Слушайте свое Сердце и интуицию. Они откуда-то точно знают, кем вам быть и что делать.А все остальное - не важно, просто не важно...
«Работаю в госучреждении. Меня пытаются уволить под любым предлогом. Иимеют ли они на это право? И мои действия?»
По мнению юристов:
«По общему правилу, установленному требованиями ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), расторжение трудового договора по инициативе работодателя может быть произведено только по основаниям, предусмотренным данной статьей ТК РФ.
Увольнение по иным основаниям, противоречащим данной статье, будет считаться незаконным.
При незаконном увольнении Вы как работник вправе обжаловать данное увольнение (приказ об увольнении) в судебном порядке, путем подачи искового заявления о признании увольнения нез
Условия, при которых обращение взыскания допускается в отношении единственного пригодного для жилья помещения, приобретенного по договору ипотеки, определены в ст. 348 ГК РФ и ст. 54.1 Федерального закона от 16.07.1998 N 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)». Залоговое законодательство устанавливает правило, согласно которому при невыполнении обязательства предмет залога не переходит в собственность (хозяйственное ведение) залогодержателя.
Основанием для обращения взыскания на заложенное имущество является неисполнение или ненадлежащее исполнение должником обеспеченного залогом обязательства по обстоятельствам, возникшим по его вине.