Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 20 фев 2014
Фильтр
Поделилась темой
01:54
Автоматизация управления.
С появлением интернета и социальных сетей, количество тайм-киллеров увеличилось не просто в несколько раз – оно увеличивается с каждым днем. Вообще, нецелевое и непродуктивное использование времени – это один из бичей современного общества. Естественно, это касается и рабочего времени. Пожалуй, «разбазаривание» времени на рабочем месте – это проблема номер один в любом офисе.
Не будем сбрасывать со счетов и такие «традиционные» траты рабочего времени впустую, как слишком частые и слишком долгие «перекуры», не имеющие отношения к делу разговоры персонала, затянувшиеся перерывы на обед. Сюда же можно смело отнести опоздания и слишком долгую «раскачку» по утрам.
Если
С появлением интернета и социальных сетей, количество тайм-киллеров увеличилось не просто в несколько раз – оно увеличивается с каждым днем. Вообще, нецелевое и непродуктивное использование времени – это один из бичей современного общества. Естественно, это касается и рабочего времени. Пожалуй, «разбазаривание» времени на рабочем месте – это проблема номер один в любом офисе.
Не будем сбрасывать со счетов и такие «традиционные» траты рабочего времени впустую, как слишком частые и слишком долгие «перекуры», не имеющие отношения к делу разговоры персонала, затянувшиеся перерывы на обед. Сюда же можно смело отнести опоздания и слишком долгую «раскачку» по утрам.
Если
Социальные сети.
Зачастую на предприятиях не подсчитывают времени, которое сотрудники проводят, «путешествуя» по просторам интернета в личных целях. А зря – интернет-зависимость подчиненных может привести к снижению производительности труда и, соответственно, к убыткам компании.
Как предотвратить такую ситуацию? Ограничиться устными предупреждениями и замечаниями? Обеспечить контроль сотрудников? Но как? Установить программу, блокирующую доступ к социальным сетям и прочим развлекательным сайтам? Или программу слежки за поведением подчиненных во всемирной паутине?
Действительно, вопросов немало, но это не причина игнорировать неутешительные данные статистики или считать, что система контроля
Зачастую на предприятиях не подсчитывают времени, которое сотрудники проводят, «путешествуя» по просторам интернета в личных целях. А зря – интернет-зависимость подчиненных может привести к снижению производительности труда и, соответственно, к убыткам компании.
Как предотвратить такую ситуацию? Ограничиться устными предупреждениями и замечаниями? Обеспечить контроль сотрудников? Но как? Установить программу, блокирующую доступ к социальным сетям и прочим развлекательным сайтам? Или программу слежки за поведением подчиненных во всемирной паутине?
Действительно, вопросов немало, но это не причина игнорировать неутешительные данные статистики или считать, что система контроля
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
43
- В и к т о р и яДонецк
- Юрист АМосква
- Валентина ШамковаСимферополь
- Тренинг СофтСтаврополь
8
- РИА Новости1274101 подписчик
- Бизнес-тренеры (ПЕРЕЗАГРУЗКА)2362 подписчика
- Бизнес-секреты12554 подписчика
- Центр Персонала Консалтинга и Рекрутинга852 подписчика
- Бизнес Молодость46114 подписчиков