𝓣𝓪𝓽 𝓨𝓪𝓷𝓪

Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника в случае временного отсутствия последнего? Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника. За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы. Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения. На практике возникают ситуации, когда в трудовом договоре и/или должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосред

(Фрейд знал это ещё 100 лет назад) 1) Фрейд говорил: "Нет случайных встреч — есть проявления бессознательного". Каждый, кто входит в твою жизнь, отражает твою внутреннюю часть. Того, кого ты не замечаешь, в тебе нет. Того, кто раздражает, в тебе подавлено. Мы бессознательно создаём людей вокруг под свои внутренние конфликты. Поэтому кто-то встречает спасателей, а кто-то предателей. 2) Психолог объяснил мне: "Ты не выбираешь партнёра, ты выбираешь знакомую боль". Мозг ищет того, кто активирует старую травму, чтобы, наконец, переписать её конец. Именно поэтому ты можешь уйти от одного токсичного, а через год встретить его копию с другим именем. Подсознание ведёт тебя туда, где ты должен победить то, что когда-то не смог прожить. 3) Есть феномен «проекции Фрейда»: всё, что ты не готов признать в себе, ты увидишь в другом. Например, ты терпеть не можешь самодовольных - значит, у тебя подавлена собственная уверенность. Ты восхищаешься людьми, которые «умеют говорить» - значит, внутри жив