Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 1 апр 2024
Фильтр
Подсмотрел картинку и задался двумя вопросами:
1. Какие тренеры были бы реально интересны и полезны для предпринимателей нашего региона на Ваш взгляд? (Международные, федеральные, региональные)
2. Есть «Чёрный лист» тренеров с которыми был отрицательный опыт? Готовы поделиться им под постом?)
#бизнестренер #коуч #предприниматели #тренер
1. Какие тренеры были бы реально интересны и полезны для предпринимателей нашего региона на Ваш взгляд? (Международные, федеральные, региональные)
2. Есть «Чёрный лист» тренеров с которыми был отрицательный опыт? Готовы поделиться им под постом?)
#бизнестренер #коуч #предприниматели #тренер
Закончилась стратегическая сессия молодых предпринимателей Опоры России.
Хотел писать портянку по пунктам, но напишу коротко. Выявили огромный пресс возможностей Опоры, которые не используются членами организации просто из-за отсутствия информации. Есть большое количество опытных наставников, готовых передать свои знания и опыт младшему поколению Предпринимателей.
Накидали проект, который должен дать новые возможности для предпринимателей в регионах и дать понимание как их использовать.
Надеюсь что поддержка АСИ и Исполнительной дирекции Опоры России, которую мы предварительно получили добавит нам силы и не даст дороги назад. #ОпораРоссии
Хотел писать портянку по пунктам, но напишу коротко. Выявили огромный пресс возможностей Опоры, которые не используются членами организации просто из-за отсутствия информации. Есть большое количество опытных наставников, готовых передать свои знания и опыт младшему поколению Предпринимателей.
Накидали проект, который должен дать новые возможности для предпринимателей в регионах и дать понимание как их использовать.
Надеюсь что поддержка АСИ и Исполнительной дирекции Опоры России, которую мы предварительно получили добавит нам силы и не даст дороги назад. #ОпораРоссии
Немного о главном и отличных выходных. Приучайте детей к добру)
#добро #дети #семья #дача #благотворительныйзабег #димитровград #ульяновск #прислониха
#добро #дети #семья #дача #благотворительныйзабег #димитровград #ульяновск #прислониха
ДРУЗЬЯ БИЗНЕСА.
В этот раз на встрече в Тюмени со своими товарищами, наставник всех Тюменских(и не только Тюменских) предпринимателей Эдуард Закирович Омаров @eduard_omarov рассказал интересную историю одного города, руководители которого придумали почетное звание «Друг города». Присваивается оно людям, уделившим более 8-ми часов своего времени на помощь в решении возникающих городских проблем. Команда друзей города стремительно растёт и пополняется с каждым днём, а добрые дела стали неотъемлемой частью этой команды.
Пока летел домой, я понял, что у нас давно есть команда «Друзья бизнеса», команда, которая не утопает в огромной пучине проблем в развитии бизнеса и действиях КНО, команда напра
В этот раз на встрече в Тюмени со своими товарищами, наставник всех Тюменских(и не только Тюменских) предпринимателей Эдуард Закирович Омаров @eduard_omarov рассказал интересную историю одного города, руководители которого придумали почетное звание «Друг города». Присваивается оно людям, уделившим более 8-ми часов своего времени на помощь в решении возникающих городских проблем. Команда друзей города стремительно растёт и пополняется с каждым днём, а добрые дела стали неотъемлемой частью этой команды.
Пока летел домой, я понял, что у нас давно есть команда «Друзья бизнеса», команда, которая не утопает в огромной пучине проблем в развитии бизнеса и действиях КНО, команда напра
УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА.
Для кого это процесс болезненный, а для кого - обыденность?
Даже если человек проработал две недели, месяц, три, всегда в голове возникают сомнения: ты сделал неправильный выбор или человек презентует себя лучше чем работает?
Руководитель не может/не хочет вкладывать силы в сотрудников, повышая квалификацию или же сотрудник не хочет развиваться?
Принимаете ли вы сотрудников от безысходности? Если да, то какие последствия? Вкладываетесь в них или же сразу ищите «запасной вариант»?
Как прощаетесь с давними сотрудниками, которые начинают «сдавать позиции»? Подпитываете их чем/то или просто держите за преданность?
#вакансия73 #кадры73 #бизнес #ульяновск #предприниматели
Для кого это процесс болезненный, а для кого - обыденность?
Даже если человек проработал две недели, месяц, три, всегда в голове возникают сомнения: ты сделал неправильный выбор или человек презентует себя лучше чем работает?
Руководитель не может/не хочет вкладывать силы в сотрудников, повышая квалификацию или же сотрудник не хочет развиваться?
Принимаете ли вы сотрудников от безысходности? Если да, то какие последствия? Вкладываетесь в них или же сразу ищите «запасной вариант»?
Как прощаетесь с давними сотрудниками, которые начинают «сдавать позиции»? Подпитываете их чем/то или просто держите за преданность?
#вакансия73 #кадры73 #бизнес #ульяновск #предприниматели
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
241
- Нелля БлаговаУльяновск
- Саша ИвановаСанкт-Петербург
- Ivan StefanovskyМосква
- Роман ЖелтовУльяновск
- Rafik AhmadievУльяновск
11
- Культурный фестиваль "Симбирцитовый Венец"11 подписчиков
- Фразы1034975 подписчиков
- Фотограф Екатерина Зайниева327 подписчиков