Марина Исаева-Сергиенко(Губина)

Когда-то я думал, что достаточно просто платить людям зарплату — и они будут работать. Но чем больше я вёл команды, тем яснее понимал: дело не в деньгах. И даже не в должностях или красивых словах. 🔥 Главное — качество внимания руководителя Твоя энергия — как костёр. Представь: ты — костёр, а команда — люди, которые приходят к тебе, чтобы согреться. Но не каждый должен сидеть у самого пламени. 🚀 Рядом с тобой — те, кто лоялен, профессионален и даёт результат здесь и сейчас. Те, кто ускоряет процессы и двигает бизнес вперёд. Чем дальше от костра — тем прохладнее. И это нормально — твое внимание ограничено. Если пытаться обогреть всех, можно перегореть. Если отдать тепло не тем — лучшие замёрзнут и уйдут. ❗ Почему уходят сильные Сильнейшие уходят не из-за денег, а потому что их не замечают. Руководитель занят "спасением" слабых, тушением пожаров, а тем, кто двигает бизнес, не хватает даже минуты внимания. Они идут туда, где есть настоящий костёр — где их слышат и ценят. 💡 Правило огня

Дети в большинстве своем скептично относятся к тому, что их родители когда-то тоже были маленькими. А мысль о том, что развлекаться они умели ничуть не хуже, чем нынешняя молодежь, отпрыски вообще воспринимают в штыки. Тем не менее все, кто рос в 90-е, помнят, что скучно им точно не было. Мы отлично знаем, что детство без гаджетов и онлайн-игр может быть ничуть не менее полноценным и увлекательным. И в нашей статье мы собрали развлечения, которые вряд ли поймут современные дети, а вот прошлое поколение от воспоминаний о них смахнет ностальгическую слезу. Рекомендуем также заглянуть сюда 👇👇👇 Детские развлечения постоянно меняются, и родителям непросто уследить за тем, что важно их отпрыскам. Если 20 лет назад ребенка можно было привести в восторг киндер-сюрпризом, то сейчас приходится разбираться в моделях телефонов, приставок и каких-то биониклах. Впрочем, по части развлечений до нашего поколения современным деткам далеко. Расскажите в комментариях на сайте, а как вы веселились в де

Будет неприятно. Но всё встанет на свои места. 1. Вам уже не 15. Да, родители накосячили. Но теперь вы взрослый, который сам решает — хныкать над травмами или взять ответственность и починить сломанное. 2. Миру плевать на вашу самооценку. Вселенная не будет подстраиваться под ваши чувства. Хотите уважения? Достигайте. Ваша самооценка — это ваша проблема. 3. Выбор есть всегда. Не нравится работа? Ищите другую. Не нравится страна? Переезжайте. Не можете? Меняйте отношение. Невыносимые обстоятельства — часто просто отговорка. 4. Ваша жизнь — результат ВАШИХ решений. Не правительства, не начальника, не судьбы. Выбрали стабильность вместо риска? Не нойте о несбывшихся мечтах. 5. Счастье — не цель, а побочный продукт. Гоняться за ним — всё равно что ловить солнечного зайчика. Займитесь важным делом, и счастье подкрадётся само. 6. Вы не обязаны нравиться людям. Пытаться быть хорошим для всех — верный путь стать никем. Ваше право — быть собой. Их право — решать, нравитесь вы им или нет.

И почему они опаснее, чем открытая агрессия Абьюз не всегда выглядит как жестокость. Иногда он звучит как любовь. Мягкая. Липкая. Неоспоримая. Словами, от которых ты должен чувствовать благодарность — а чувствуешь тревогу. Он (ну или Она) говорит, что заботится. А ты — всё меньше доверяешь себе. Больше историй, исследований и практики - в Telegram → подписывайтесь. Это когда тебя не бьют, но подменяют твою волю своей. Когда ты чувствуешь, что «вроде всё нормально», но внутри — напряжение, вина, растерянность. Когда любое твоё «хочу» превращается в его «зачем тебе это надо». Это называется эмоциональное насилие под маской заботы. Потому что человек, склонный к абьюзу, не всегда сам видит, что делает. Он не монстр. Он — контролёр, который учился любить через власть, давление и страх. Он хочет быть нужным. Но нужным так, чтобы ты зависел. И вот 5 фраз, которые он говорит не потому, что любит — а потому, что боится потерять контроль. Звучит тепло. Забота. Но давай разложим: Он не спрашивае