Как собрать digital-команду и не сойти с ума

Собрали контентщика, таргетолога, разработчика — месяц прошёл, а лидов нет?
Проблема не в людях, а в системе. Digital-команда — это не набор спецов, а единый механизм.

Минимальный состав:

● маркетолог/стратег,
● контентщик, дизайнер,
● SMM / таргет / SEO — под каналы,
● аналитик (или тот, кто считает),
● проект-менеджер — чтобы всё работало в срок.

Типичные ошибки:

- каждый работает «в своей голове»,
- никто не отвечает за воронку целиком,
- нет единой точки принятия решений,
- контент ради контента, а не ради продаж.

Как выстроить команду:

одна точка входа,
понятная воронка и KPI,
еженедельные встречи,
меньше звеньев = быстрее результат.

Альтернатива: аутсорс с мозгом — одна команда под ключ вместо 5 подрядчиков.

Что получите: рост, прозрачные отчёты, бизнес-результат, меньше хаоса.

EPIC NAME — команда, с которой digital не рушится, а растёт.