▪️ Кызматкерлердин ишкердик сапаттарына байланышпаган басмырлоочу себептер боюнча: расасына, терисинин түсүнө, улутуна, тилине, үй-бүлөлүк абалына, жашаган жерине, динге болгон мамилесине, ишенимине, кош бойлуулугуна же балдарынын болушуна байланыштуу.
▪️ Башка иш берүүчүдөн которуу жолу менен чакырылган, мурунку иштеген жеринен бошотулган күндөн тартып бир айдын ичинде.
▪️ Конкурс аркылуу тандалган.
▪️ Жынысы жана жашы боюнча баш тартуу
Мыйзамдуу чектөөлөр менен гана мүмкүн: аялдарды жана жашы жете электерди белгилүү жумуштарга тартууга болбойт.
✅ Мыйзамдуу себептер:
▪️ Керектүү бизнес сапаттары жок. Мисалы, билими, квалификациясы, иш тажрыйбасы.
▪️ Соттуулугу бар - эгерде соттолгон жана кылмыш жоопкерчилигине тартылган адамдар иштөөгө уруксат берилбесе. Мисалы, жашы жете элек балдар менен иштөө.
▪️ Арыз берүүчү чет өлкөлүк болсо - эгерде чет элдик жумушчулар иштөөгө уруксат берилбесе.
▪️ Соттун чечими менен арыз ээсине белгилүү кызматтарды ээлөөсүнө тыюу салынган.
▪️ Милдеттүү медициналык текшерүүнүн жыйынтыгы боюнча арыз берүүчүдө жумушка каршы көрсөтмөлөр бар экендиги аныкталган.
🙅 Мыйзамсыз себептер: мисалдар
▪️ Сиз жакында турмушка чыктыңыз жана декреттик өргүүгө чыга аласыз.
▪️ Сиз 40 жаштасыз, бизде жаш команда.
▪️ Биз жалаң славян түрүндөгү кызматкерлерди көргүбүз келет.
▪️ Кичинекей балдарыңыз бар, ооруп калуу өргүүсүнө көп чыгасыз.
❗️ Мыйзамсыз баш тартууга сот аркылуу даттанууга болот.
#эмгекмигранты #жашоогоуруксат #нря #жарандык #резиденция #мигрант #миграция #каттоо #Кыргызстан #Узбекистан #Россия
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев