Предыдущая публикация
Чет элдик жумушчулардын укуктары жана мүмкүнчүлүктөрү алардын статусуна жана иш берүүчү тарабынан берилген документтерге жараша болот.
Мисалы:
🔸 Иш берүүчү Россияда иштөөгө уруксаты жок визалык өлкөлөрдөн келген чет элдик жарандарды кабыл ала албайт.
🔸 Кесип тандоо квота менен чектелет; чет өлкөлүк жаран иштөөгө уруксатта көрсөтүлгөн кызматта гана иштей алат.
🔸 Визасыз чет элдиктер патентте көрсөтүлгөн кесиби жана иштеген жери менен да чектелет.
🔸 Убактылуу жашоого уруксаты бар чет өлкөлүк жарандын иши уруксат берилген аймакка байланыштуу.
Федералдык деңгээлде компанияларда чет элдик жумушчулардын санына чектөөлөр бар, бирок аймактык өзгөчөлүктөр да бар. Мисалы, Дагестанда жана Краснодар крайында курулуш үчүн чет элдиктердин үлүшү 50% га чейин, ал эми башка аймактарда 80% га чейин уруксат берилген.
#эмгекмигранты #жашоогоуруксат #нря #жарандык #резиденция #мигрант #миграция #каттоо #Кыргызстан #Узбекистан #Россия
00:14
Следующая публикация
Нет комментариев