Как устрашения и санкции превратить в мотивацию
В крупном холдинге, в состав которого входят также рекламное агентство, редакция по выпуску журналов для клиентов, туристическая фирма, дизайн-бюро, руководство стремилось создать атмосферу непринужденности. Чтобы сотрудники творили и выдавали креатив, им установили гибкий график, ввели высокие премии и шикарный соцпакет. Но вскоре заметили, что все эти пряники мотивируют далеко не всех. Некоторых, напротив, расхолаживают. Пора вспомнить о кнуте.
Читать полностью: http://hr-tomsk.ru/esli-pryanik-ne-dejstvuet-ne-pora-li-primenit-knut-kak-ustrasheniya-i-sankcii-prevratit-v-motivaciyu/ #МотивацияПерсонала #демотивация #УправлениеПерсоналом #ЭффективностьПерсонала #ПсихологияУправления
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1