Считается, что на работе ничего не может быть хуже агрессивного и абьюзивного начальника.

Оказывается может. Ученые выявили еще более пагубный стиль руководства коллективом.
В опросе приняли участие около 650 работающих людей из США и Европы. По результатам удалось установить тот самый разрушающий психику сотрудников тип начальства — «добрый-злой босс».
Начальники, которым присущ такой стиль поведения, сменяют агрессивные выпады этическим лидерством (нормативно приемлемое в рабочих отношениях поведение). В ходе исследования обнаружилось, что эта смена настроения приводит к моральному истощению и деморализации подчиненных.
К тому же нестабильная атмосфера обнаруживалась и в тех коллективах, где с «добрым-злым» начальником сталкивались лишь несколько сотрудников — стресс распространялся на всех членов коллектива.
«Как правило, вышестоящие организации вмешиваются, когда руководители на местах постоянно проявляют жестокость. К периодическим всплесками агрессии обычно относятся терпимее. Однако наше исследование показало, что второй вариант на самом деле может быть куда токсичнее», — заявил доктор Хаоин Сюй (Haoying Xu), ведущий автор исследования.