Чем женский стиль управления отличается от мужского, почему важно соблюдать гендерный баланс и какие качества помогают в карьере женщине — об этом нам рассказали директор по правовым вопросам «Домклик» Александра Шумилова и исполнительный директор дивизиона «Домклик» Сбербанка, руководитель аналитического центра Мария Ромчанова:

«На протяжении всего моего карьерного пути в топ-менеджменте банков всегда были женщины — либо финансовый директор, либо операционный, либо HR. Для управленцев всегда были равные возможности независимо от гендера. Однако в юридической сфере всегда был важен возраст — чем старше, опытнее, тем лучше. Тогда как в IT ты и в 20 лет можешь занимать руководящий пост» http://link.snob.ru/jxp65