По общему правилу работник волен работать по совместительству в неограниченном числе мест, для этого ему не нужно разрешение работодателя (ч. 2 ст. 288 ТК РФ). Однако для некоторых профессий и категорий граждан имеются ограничения. Совместителями не могут быть: лица, не достигшие 18 лет (ст. 282 ТК РФ); работники, чья основная деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, если совместительство проходит в таких же условиях (ст. 282 ТК РФ); водители или иные работники, связанные с транспортными средствами, если совместительство происходит на транспорте (ст. 329 ТК РФ); руководители юридических лиц (но при наличии согласия уполномоченного органа, например совета директоров, совсоместительство возможно (ч. 1 ст. 276 ТК РФ); руководители охранных предприятий, охранники (ст. 12 ФЗ от 11.03.1992 № 2487-1); государственные, муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Юлия Жижерина Журнал "Российские аптеки" №4, 2019 #аптека #провизор #фармацевт #работа